PRACA

Biuro Podróży RAINBOW TOURS S.A., jeden z największych touroperatorów na polskim rynku, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje ludzi ambitnych i ciekawych świata, którzy dołączyliby do naszego zespołu. Pracuj jako:

• pilot wycieczek
• rezydent biura podróży
• animator czasu wolnego

Oferujemy:

• pracę u znanego i cenionego touroperatora
• zatrudnienie przez cały rok bądź tylko w okresach wakacyjnych
• zdobywanie doświadczenia w różnych zakątkach świata

Wymagane dokumenty:

Pilot wycieczek

• CV
• skan uprawnień (legitymacja pilota wycieczek z wpisanym min. jednym językiem obcym i ważny identyfikator)

Rezydent biura podróży

• CV
• skan uprawnień (legitymacja pilota wycieczek z wpisanym min. jednym językiem obcym i ważny identyfikator)

Animator czasu wolnego

• CV
• skan uprawnień (zaświadczenie o ukończeniu kursu wychowawców kolonijnych)

Uwaga!
Aplikacje bez ww. załączników nie będą rozpatrywane.
Język obcy wpisany do legitymacji pilockiej jest warunkiem koniecznym!


NEWSLETTER

Jeżeli chcesz otrzymywać informacje o procesie rekrutacyjnym na wyżej wymienione stanowiska w Rainbow Tours S.A., a także na temat organizowanych przez nas specjalistycznych szkoleń, zapisz się do naszego newslettera.

PROGRAM "AKADEMIA REZYDENTÓW"

Szkolenie podnoszące kwalifikacje, dla osób bez lub z małym doświadczeniem zawodowym w pracy rezydenta. Szczegóły

DO NASZEGO ZESPOŁU DOŁĄCZYLI JUŻ:

Rekrutacja 2009


Katarzyna Szyńska (Zakynthos)

"Rekrutacja dla rezydentów Rainbow Tours w 2009 roku była szansą dla wielu. Pierwszy etap, czyli rozmowa w języku polskim i angielskim oraz sprawdzenie dotychczasowych umiejętność to bardziej wyłowienie tych, którzy mają predyspozycje do tej pracy niż doświadczenie. Całodzienne szkolenia nauczyły nas, na czym polega ta praca, przynajmniej teoretycznie. Ci, którzy przeszli pomyślnie egzamin ustny na koniec szkolenia oraz zostali uznani przez rekrutera za godnych zaufania zaproszono do współpracy z Rainbow. Szczęśliwcy wybrali kierunki, na których chcieliby pracować w nadchodzącym sezonie, oczywiście z mała sugestią prowadzącego. Po otrzymaniu dobrej wiadomości nadszedł czas na przygotowania do wyjazdów, te osobiste, jak i te firmowe. A potem nastąpiła konfrontacja zdobytej wiedzy z rzeczywistością. Bywało ciężko, kiedy w ciągu jednej doby trzeba było prowadzić wycieczkę, zorganizować dyżur i pojechać do szpitala; nie zapominając o jedzeniu, spaniu i uśmiechu na twarzy. Jednak, kiedy co tydzień wylatywali nasi goście – zadowoleni - twierdząc, że bez rezydenta ich pobyt nie byłby tak udany, zapominało się o tych trudnych momentach i z nową energią witało się nowoprzybyłych, którzy przylecieli wypocząć. Z czasem obowiązki, które na początku wiązały się z dużym stresem bądź były czasochłonne, przerodziły się w czynność, która nie sprawiała problemów i można był znaleźć czas na złapanie trochę słońca. Rainbow dało wielu młodym, ambitnym i chętnym do pracy ludziom możliwość spełnienia marzeń, poznania świata i rozpoczęcia kariery zawodowej".

Joanna Dąbrowska (Malta)

"Rekrutacja do Rainbow Tours odbyła się w Warszawie, przebiegała bezstresowo i w dwóch językach. Wzięłam także udział w szkoleniu. Tam uzyskałam odpowiedzi na wiele pytań, rozwiano też moje wątpliwości i przekonałam się, że wykonywanie zawodu rezydenta, to nie tylko praca, ale również wspaniała przygoda. Po szkoleniu otrzymałam propozycję rezydowania na Malcie. Było to dość duże wyzwanie, ponieważ wcześniej nie miałam dużego doświadczenia, jednak współpraca z RT i z kontrahentem przebiegała bardzo sprawnie. Cztery miesiące spędzone na Malcie były świetnym doświadczeniem, poznałam wiele osób i nauczyłam się radzić sobie w każdej sytuacji".

Beata Balcerek (Chorwacja)

"Wzięłam udział w ubiegłorocznej rekrutacji przeprowadzonej przez Rainbow Tours i po kilku miesiącach pracowałam jako pilot wycieczek do Chorwacji. Rozmowa kwalifikacyjna upłynęła w miłej atmosferze i oceniam, że była w gruncie rzeczy sprawdzianem osobowości bardziej niż wiedzy i umiejętności. Szkolenie, na które zostałam później zaproszona stanowiło bardzo dobre uzupełnienie wiadomości zdobytych w trakcie kursu na pilota. Przekazano nam wiedzę użyteczną, do której kilkakrotnie rzeczywiście mogłam się odwołać w trakcie pracy, jako pilot. Wykłady urozmaicone były rozmową na temat dotychczasowych doświadczeń uczestników szkolenia. Poznałam też metody pracy dla Rainbow Tours, szczególnie związane ze sprawami technicznymi. W moim przypadku poświęcony czas przyniósł wymierne efekty, ponieważ zostałam zatrudniona w Rainbow. Najpierw wysłano mnie, jako pilota szkoleniowego, na wycieczkę prowadzoną przez doświadczonego pilota, przez Panią Anię Czyżewską, a potem pilotowałam wycieczki samodzielnie. Pani Ania udzieliła mi wielu cennych wskazówek. Ten etap szczególnie pomógł mi przygotować się do pracy, uświadomił mi, nad czym muszę popracować i jakie informacje zgromadzić jeszcze przed samodzielnym pilotowaniem. Dzięki temu, efekt „pilota- żółtodzioba” był niezauważalny. Sama praca przyniosła mi wiele satysfakcji i pozwoliła wykorzystać i rozwinąć zainteresowania".

Joanna Pec (Bałkany)

Dołączyłam do grupy rezydentów Rainbow dzięki rekrutacji, którą w styczniu ubiegłego roku przeprowadzała firma w kilku największych miastach Polski. Moja rozmowa kwalifikacyjna odbyła się w Krakowie. Nie miałam wtedy praktycznie żadnego doświadczenia, mimo to udało mi się przedstawić na tyle dobrze, że udało mi się "przejść dalej".
Po szkoleniu zaproponowano mi pracę w Bośni i Hercegowinie oraz kilka tygodni w Czarnogórze. W związku z tym, że studiuję filologię słowiańską, była to najlepsza okazja, żeby podszkolić warsztat rezydencki i język oczywiście. Praca wymagała ode mnie 100% zaangażowania i wiele wysiłku. Czasami było trudno, nawet bardzo. Ale częściej czułam radość i dumę, ponieważ nie odstawałam od innych, starszych i bardziej doświadczonych pilotów i rezydentów Rainbow. Wiem, że to w ogromnej mierze zasługa szkolenia.
Szkolenie dla rezydentów było dla kogoś z tak skromnym doświadczeniem jak ja najlepszym wprowadzeniem w świat turystyki przez duże T. Sytuacje awaryjne na lotnisku, w czasie zakwaterowania czy wycieczek, które "przerabialiśmy" na zajęciach, odpowiadały moim późniejszym kontaktom z turystami na lotnisku w Dubrowniku i w hotelach w Czarnogórze i w Bośni. Wszystko, o czym była mowa, prędzej czy później przydawało mi się w pracy, jako rezydent na Bałkanach. Warto słuchać i angażować się w szkolenie, później nie będzie juz czasu na "próby generalne".

KONTAKT
W przypadku pytań, prosimy o kontakt:

Radosław Szafranowicz-Małozięć
Recruitment & Training Manager
Rainbow Tours S.A.

mail: Radoslaw.Szafranowicz-Maloziec@rainbowtours.pl
mobile: +48 608470293 (09:00-17:00) numer czasowo nieaktywny, prosimy o kontakt wyłącznie mailowy

Uwaga! Nie przyjmujemy aplikacji składanych drogą mailową!